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免費 女性的時刻

「美」梅琳達·蓋茨 著

更新時間:2020-06-29 2489人已學

1課時 / 23分鐘3秒

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本書介紹

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      簡介:

      分分11选5《女性的時刻》是比爾·蓋茨夫人梅琳達·蓋茨首度出版書籍。過去20年來,作為比爾及梅琳達·蓋茨基金會的聯席主席,梅琳達·蓋茨一直專注于幫助全球各地處于貧困、陳規陋習、性別不平等環境中的女性,改善她們的處境,并通過投資她們,讓她們發揮出最大的潛力,追尋自己的夢想。她還成立了科技公司Pivotal Ventures,幫助底層有能力但無資源的女性進入科技行業。她認為,提升女性,能夠帶來整個社會的繁榮,而如果能夠改變之前那種壓制女性的文化,給她們更平等的資源投入,重塑她們的信心,她們能夠迸發出無比強大的力量。

      這本書中不但有梅琳達·蓋茨20年來的實踐經驗,那些她親眼見證的激勵人心的女性故事,她也深入分析了究竟是哪些因素阻礙了女性獲得更大的成就。她還通過分享個人的成長經歷,在微軟的職業經歷,與比爾·蓋茨相戀、走入婚姻,并逐漸在婚姻中找到平等的過程,啟發讀者擺脫無力感,以行動改變自己的人生。

      關鍵詞:

      分分11选5女性局限、重塑自我、職場進階、平衡家庭與事業

      一句話推薦:

      如何擺脫那些壓制女性的文化,追尋自己的夢想?

      出版信息:

      書名:《女性的時刻》

      作者:「美」梅琳達·蓋茨

      分分11选5出版社:北京聯合出版公司 | 磨鐵圖書

      版權聲明:本書系與北京聯合出版公司合作解讀書籍


      虎課讀書主創團隊:

  分分11选5    選書:主編劉瑩

      撰稿人:磨鐵叢書編輯

      審核:主編劉瑩

分分11选5      主播:梓驀

      校對上線:編輯舒蕾




書籍目錄(共1章)
  • 1
    領讀《女性的時刻》
    2489人已學時長:00:23:03
本書文稿 (完整文稿)

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前言:

       大家好,歡迎來到虎課讀書

       今天,我們要解讀的書是比爾·蓋茨夫人梅琳達·蓋茨的新書《女性的時刻》,在這本書中,融入了梅琳達經營蓋茨基金會20年來,所目睹的那些勇于改變自己現狀的了不起的女性的故事,并從女性生育自主、受教育權、家務勞動、童婚陋習、性暴力、職場性別歧視等多個角度分析了性別不平等的根源,總結了一系列從根本上使女性擺脫貧困、環境壓制、自我否定的方法,幫助她們改善自己的處境,勇敢追尋自己的夢想。梅琳達也寫到了那些幫助她們,讓世界變得更好的人的故事。其中有些令人心碎,有些則振奮人心。這些英雄修建學校、拯救生命、終結戰爭、救助女孩、改變陳規陋習。相信他們會啟迪你的心靈。他們讓梅琳達看到強有力的女性能帶來怎樣的改變,這正是梅琳達希望所有人看到的。他們向梅琳達證明了人如何憑一己之力影響世界,這也是梅琳達想與所有人分享的。因此,梅琳達提筆寫下這本書,與世界分享這些英雄的事跡,是他們改變了梅琳達生活的重心和當務之急。她想讓大家看到,人與人能夠彼此扶助、共同發展。我們的使命,是托起當今的女性——與此同時,為共同目標走到一起的我們,就是那股向上的力量。

      分分11选5接下來我們將通過是什么束縛了女性、通過教育重塑自我、如何在職場中做自己和如何平衡家庭與事業等四方面和案例給大家分享一下這本書的精華。

第一部分:認識自己:是什么束縛了女性

      是什么束縛了女性?在我們生活的環境中,有許多顯性或隱性的因素左右女性的人生選擇,乃至一生的命運。處于不同境遇的女性,所面臨的問題也不同。在基金會20年來的工作中,梅琳達發現主要的因素有以下這些:

      一、女性是否能自主決定生育。如果女性能自主掌握生育的時機與間隔,產婦、新生兒及兒童的死亡率就會下降,母嬰就會更加健康,父母就能在每個孩子身上投入更多的時間和精力,家庭成員也能為孩子的營養與教育投入更多資源。這也是梅琳達多年來推行自主計劃生育的原因。1873年,安東尼·康斯托克(Anthony Comstock)創立了紐約反墮落協會(New York Society for the Suppression of Vice),并推動立法,禁止通過郵件實施一系列與避孕有關的行為,包括傳播與推廣避孕措施、提供避孕藥具等等。在康斯托克及其盟友眼中,女性在生活中只能扮演極少幾個角色:嫁給一個男人,服侍他,為他生兒育女,照顧他的孩子。在這些職責之外,女性從事任何工作都是不名譽的行為——因為女性不是完整的人,不能為自己做主,沒有資格接受教育、發展事業,當然更不能取悅自己。女性的愉悅,尤其是性方面的愉悅,令衛道士們聞之色變。如果女性能自由追求自己的快樂,男性世界那個人人心照不宣的核心信條,即“你只為取悅我而存在!”就會動搖。男性必須掌握自身快樂的源泉。于是康斯托克等人就不遺余力地將廉恥作為武器,用它阻礙女性的發展,只以男性與她們子女的福祉來評判她們的價值。

      分分11选5因為一系列類似的原因,在美國,男性長期管控著女性的性行為,即使在1936年美國聯邦第二巡回上訴法院判定醫生可以依法建議病人節育、為病人開具避孕藥具之后,管控仍在繼續。盡管這次判決標志著某種進步,但限制節育的措施依然存在。到了1965年,最高法院對格里斯沃爾德訴康涅狄格州案宣判,以侵犯婚姻隱私權為由判定禁止避孕法案無效。然而他們只取消了針對已婚人士的限制!判決沒有提及未婚人士的權益,因此在許多州,需要避孕的未婚女性依然求助無門。這并不是多么久遠的過去。如今,在基金會的活動上,一些七十來歲的女性仍會找到梅琳達,說:“我不得不耍點花招,讓醫生以為我已婚,否則就拿不到避孕藥具。”未婚女性一直不能合法避孕,直到1972年的艾森施塔特訴貝爾德案之后。在不同的文化中,反對避孕都同樣暗含對女性的敵意。讓女性對性行為感到羞恥是一種有效的手段,為的是壓制女性的聲音,剝奪她們決定生育與否、何時生育的權利。羞恥感是女性健康面臨的最大障礙,有時,消除羞恥感最好的方法,就是公開與它對抗。

      二、貧困。仍有許許多多女性生活在貧困當中,貧困意味著無力保護自己的家人;貧困,意味著你不能像那些衣食無憂的女人一樣挽救孩子的生命。母親最強烈的本能莫過于保護自己的孩子,因此,貧困也是世界上最具剝奪性的力量。在深陷貧困中的國家,女性往往被推向邊緣,成為社會的局外人。要想在消除貧困的同時為女性注入力量,只有一種方法,那就是幫助母親保護子女。分分11选51999年年末,梅琳達發起了基金會的第一個全球項目,與各國政府及民間組織一道努力,設法降低五歲以下兒童的死亡率。該項目的重要組成部分之一,就是在全球推廣一套基礎疫苗。自1990年以來,它使全球的兒童死亡率降低了一半,從每年1200萬人降低至600萬人。

      而問題不止于此,大量產婦會因為貧窮而得不到必要的幫助,無法守護自己的孩子,但貧窮并不是唯一的原因。真正的原因比這更為具體,確切地說,這是因為她身邊沒有一位知識與時俱進、工具專業齊備的資深助產士。為什么沒有?可能的原因很多。或許因為信息匱乏,或許因為貧窮,或許因為她居住的城鎮地處偏遠,或許因為她遭到了丈夫的反對和婆婆的懷疑,或許因為她根本不知道這是自己應有的權利,或許因為傳統文化不贊成這種做法。書中認為,無論如何,當一位母親無法獲取必要的幫助時,我們只要知道原因,就能找到相應的對策。

      分分11选5基金會開始花更多時間去理解人們的生活境況,很快,他們發現,無數阻礙窮人進步的障礙——和無數造成他們孤立無援的原因——都源自對女性的壓制與剝奪。在深陷貧困中的國家,女性往往被推向邊緣,成為社會的局外人。這并非偶然。任何一個社會一旦對某一群體,尤其是女性,加以排斥,就會醞釀深刻的危機,而化解危機的唯一途徑,就是重新向他者敞開大門。重新接納那些遭到排擠的人,將他們帶離社會邊緣。

      三、缺乏教育。在提高女性權利的過程中,教育是至關重要的一環——這個賦權的過程從最基礎的健康、營養與自主計劃生育開始,逐漸過渡到幫助女性取得收入、從事管理經營,再到創立機構、成為領袖。極低的自我評價與社會習俗的壓迫相輔相成,是同一種力量內外作用的結果。不過這種關聯,也是被排斥者改變現狀的關鍵。如果一個女孩能提高自我評價,她就能改變那種打壓她的文化環境,但多數女孩都無法獨自做到這一點。她們還需要支持。要抵御一種憎恨你的文化,最有力的武器莫過于一個愛你的人。分分11选5送女孩上學有助于降低文盲率,提高工資收入,加快經濟增長,提高農業生產效率。教育能讓女孩減少婚前性行為,降低早婚比率,延遲首次生育時間,幫助女性自主規劃子女數量和生育時間。受過教育的母親懂得如何為子女保證營養,注射疫苗,并獲得更多與兒童健康成長相關的知識。

      四、無償勞動。對于那些終日忙于無償勞動的女性,家務瑣事扼殺了她們畢生的夢想。什么是“無償勞動”?其實就是瑣碎的家務,它們通常由一名家庭成員無償承擔,譬如照料孩子和其他家人、做飯、打掃、購物、跑腿等等。在許多不通水電的國家,女人和女孩在挑水、撿柴等工作上花費的時間與精力也屬于無償勞動。

      分分11选5縱觀全球,女性從事無償勞動的時間平均是男性的兩倍,不過各國的數據差異很大。在印度,女性每天進行無償勞動的時間是6小時,男性不足1小時。在美國,女性平均每天花4小時從事無償勞動,男性平均只有2.5小時。在挪威,女性每天的無償勞動時間是3.5小時,男性接近3小時。在無償勞動方面,沒有一個國家做到完全平等。這意味著平均而言,女性這一生要比男性多從事7年無償勞動,這大致相當于完成本科及碩士學業的時間。

      如果女性能減少無償勞動時間,那她們就能更多地參與有償勞動。實際上,如果女性每天的無償勞動時間能從5小時減少到3小時,女性參與經濟活動的比例就能提高20%。

      這一點至關重要,因為有償工作能促進性別平等,讓女性變得更強大、更獨立。正因如此,無償勞動揭示的性別不平等問題才如此關鍵:女性在家中從事的無償勞動會阻礙她們從事那些能提升自身地位的活動,譬如接受教育,取得收入,與同性交流或參與政治活動。不平等的無償勞動阻礙了女性的賦權之路。

      分分11选5當然,某些無償勞動能為生活注入深刻的意義,照顧家庭成員就是其中之一。不過,分擔這項職責能讓所有家庭成員受益,包括照護者與被照護者,指出這一點,并不等于否定照護工作的意義和價值。


第二部分:通過教育重塑自我

      女性教育對她們最大的改變,在于重塑她們心中的自我。

      梅琳達與女性的交流和她看到的數據無不證明,女性教育對女孩最大的改變,在于重塑她們心中的自我。這就是提升她們的關鍵。如果她們不能改變看待自己的眼光,教育就無法改變傳統,因為她們只會用學校傳授的技能去助長壓制女性的陳規。

      這便是教育賦予人力量的秘訣:讓女孩知道她不必聽信別人對她下的定論。她與所有人享有同等的權利,她必須去主張并捍衛它們。影響深遠的偉大社會運動往往就這樣開始:被排斥在外的人拒絕接受社會的壓制,開始重塑心中的自我。我們以蘇達·法吉斯修女的故事為例,她在印度穆薩哈爾聚居區建立了一所普里納學校,專門接收被當地人視為“賤民”的女孩。穆薩哈爾女性長期受人蔑視,而且始終面臨性暴力威脅。如果穆薩哈爾女孩在村外走動,就會有人罵她們是“吃老鼠的”,讓她們記住自己的賤民身份。如果她們笑得太大聲或走得太隨意,有人就會揪住她們的胳膊,提醒她們穆薩哈爾女孩不能這樣。

      分分11选5自她們出生那天起,社會就一次次告訴這些女孩,她們一文不值。

      蘇達修女辦學的目的,就是扭轉這種自我認知。普里納學校的女生要學習英語、數學、音樂和計算機等普通科目。另外,修女還開設了一門特殊課程,她要求每個女孩知悉自己的權利,記住她們有權學習、玩耍,有權自由行走、保護自身安全,也有權站出來捍衛自己。她教女孩們學習空手道。在家中、在田間,她們經常淪為性暴力侵害的對象,因此,修女想讓她們知道,她們有權拒絕侵犯,也有能力對抗襲擊者。(事實證明,傳授防身技能可有效減少針對青春期少女的暴力侵犯。)

      分分11选5經過這樣的教育之后,當梅琳達見到這些女孩,她們都恭敬禮貌,無限好奇,目光明亮,充滿自信——甚至有些大膽。這就是教育的力量。


第三部分:如何在職場中做自己

      分分11选5許多人,尤其是女性,都會面臨這個問題:當你所在的職場中有某種壓倒性的企業文化,也許是你并不認可,并不適應的,要不要改變自己以適應環境?如何判斷自己在職場中的位置,拿捏提出升職加薪需求的分寸?接下來,我們從以下三個角度來討論這一問題:

一、營造自己的文化

      試圖融入已有的文化,甚至改變自己只會起到反作用。拼命想融入,卻只是助長了那種令人感覺格格不入的文化。應該有意接近公司里的同類,為自己想要的風格尋找支持。總會有那些來自不同團隊,卻有共同目標的同仁。找到一群認同我的工作理念的女同事和志同道合的男同事,建立聯盟,以自己的方式展示才能、彰顯價值、表達觀點,意味著捍衛自己的權利,始終維護自己的尊嚴。這本身就是一種力量。

二、好的上級很重要

      梅琳達在微軟工作時,遇到了一位女上司,得到了她的支持,在一種結果導向型的文化中發展出自己的工作方式,出色地完成了工作,一步步走上高位。如果沒有同事的支持、上司的鼓勵,如果她只是單打獨斗,那她絕不可能成功。你的直屬上級的理念、工作方式、培養人才的方式對你的影響巨大。嘗試找到這樣的人,和他(她)一起工作。

三、需要,就說出來

      惠普公司的一項人事評估記錄,它顯示女性只有在認為自己表現得無懈可擊,達到滿分時才會提出晉升要求,而男性在認為自己只要達到六十分標準就會提。

      分分11选5對于我們當中那些傾向于低估自己的女性,這種想法本身就是阻礙她們進步的因素之一,對此,排斥女性的男權文化難辭其咎。這種排斥往往是間接的,可能十分微妙而難以察覺。他們并不直接攻擊女性,而是攻擊女性身上那些對男性構成威脅的特質和個性。

      分分11选5另一項研究似乎也從不同方向佐證了這一觀點。這項研究表明,女性之所以緘默,并非由于缺乏自信,而是仔細斟酌的結果。《大西洋月刊》2018年發表的一篇文章提到了一項研究,它認為較為自信的女性“只有同時表現出……惠及他人的意愿”,才會獲得一定的權勢。如果女性只表現出自信,卻沒展現出同理心或利他精神,她們就會面臨“‘反沖效應’,即因打破既定的性別規范而遭到社會和業界的懲罰”。另一項研究指出,正是因為忌憚這種“反沖效應”,女性才不敢表達自己的主張。

      無論造成女性不夠果敢的原因是缺乏自信還是心有忌憚,總之,男性主導的文化都是造成上述問題的關鍵原因。社會贊賞那些要求不多、自我懷疑、毫無野心、遇事忍讓、取悅討好的女性。

      這些預設的性別標準對梅琳達和她認識的許多女性都影響深遠,因為它們培養的某些特質最終會導致完美主義傾向,即處處要求盡善盡美,以此彌補那種低人一等的感覺。

      分分11选5正確地評估自己,看到這種潛在性別觀點對自己的鉗制,建立信心,勇敢地提出需求,主張自己應得的權益。


第四部分:如何平衡家庭與事業

      如何平衡家庭與事業是許多人都會面臨的問題,無論男女。一段平等、互相協作的婚姻,也會鞏固夫婦之間的情感聯結,并且不斷成長和演變,讓整個家庭更加親密、穩固。平等和協作的力量遠超過一般人的想象。

一、分擔家務的好處

      分分11选5毫無疑問,女性天生擅長照料他人、操持家務,但男性也一樣擅長這些。如果這些職責全由女性包攬,男性就無法鍛煉這方面的能力,女性也無法拓展其他能力。如果男性能更多地承擔照護工作,優秀的護理者將會倍增,這能增進男性與子女的感情,帶來歡樂而融洽的親子關系,讓人受益終身。同時,分工合作也讓男性和女性都能發展更多技能。更重要的是,這種轉變還將弱化男性的支配地位,從而增進伴侶關系。將某些工作定義為“女人家干的活兒”,認定男性不該分擔,就等于助長虛妄的性別等級觀念,阻礙男性與女性有效地共同協作。打破這種觀念對男性大有裨益,因為這能讓他們看到協作的力量,幫助他們挖掘內心的關愛。

二、共同參與而非嚴格劃分每項任務

      分分11选5把兩個人同樣在乎的事完全托付給其中一方,往往會讓伴侶疏遠。把養育子女或養家糊口的責任完全交給對方,就等于削弱自己的力量——這會導致一方與孩子感情疏遠,不過這種做法最大的代價,或許是伴侶雙方漸行漸遠。

      分分11选5其實我們還有更好的選擇。面對一項任務,與其一人栽樹、一人乘涼,不如共同分擔。我們并不追求時間上的絕對均等,而是希望兩個人都看到家庭的需要,為滿足它而共同努力。我們不再“各司其職”,而是共同承擔。

      如果嚴格劃分每項任務,你就是在減少自己的付出,你們的感情也會受到傷害。相反,你可以試著不同程度地參與每一件事。這會讓你擁有一段圓滿而互補的關系,兩個人的地位完全在才能與經驗的基礎上自然形成,雙方能夠相互學習,相互引領,相互追隨,最終合二為一。

      當然,放棄“各司其職”,也就意味著你們或許會花更多時間溝通,但那是成長的必經之路。誠如韋爾伍德所言:“是兩個不同的人相互碰撞產生的熱度與火花促使他們去探索全新的自我。”

三、共同成長而非各自為政

      在基金會成立之初,比爾和梅琳達做出了一個決定,它不僅鞏固了他們的關系,更讓他們至今都受益匪淺。他們開始為基金會招兵買馬時,有人說:“瞧,梅琳達更偏重教育、圖書館和西北太平洋沿岸的工作,比爾對全球衛生保健更感興趣,所以他們干嗎不明確分工呢?比爾可以負責全球衛生保健,而教育和國內項目就交給梅琳達。”

      其實兩位也討論過這個選項,最后一致認為這不是他們想要的。梅琳達認為現在看來,那種做法無疑會讓他們蒙受損失,因為現在他們可以分享一切,從知識到書籍,再到見聞。如果當時各司其職,那他們倆很可能會生活在兩個毫無交集的平行世界。他們在婚姻中或許依然平起平坐,卻不會成為真正的伙伴。那大概更像各自為政:我不干涉你,你也別干涉我。正是共同參與基金會各項工作的決定,促使他們成為平等的伴侶。

      梅琳達一直相信婚姻也會成長和演變。


結語:

      好了,我們總結一下,今天我們通過4個方面了解了:

      ·是什么束縛了女性

      ·通過教育重塑自我

      ·如何在職場中做自己

      ·如何平衡家庭與事業

      最后,祝愿大家通過閱讀這本書,了解到全球女性共同的困惑和奮斗,也從別人的故事中更加了解自己。希望大家能夠擺脫無力感,從今天開始行動起來,活出自己的光明時刻!


原書金句:

分分11选51.我從不認為女性比男性優越,也不認為女性只有比男性掌握更多權力才能改善現狀。我認為男性的支配貽害社會,是因為任何壓倒性的優勢都是有害的:它意味著社會在虛妄的等級之上運轉,權力與機會按性別、年齡、財富和特權——而不是技能、努力、天賦和成就——分配。打破那種允許一方占據絕對優勢的文化,能增強每個人的力量。因此,我們的終極目標不是讓女性崛起、男性沒落,而是男女共同進步,成為平等的伙伴,不再為控制權你爭我奪。

2.無論造成女性不夠果敢的原因是缺乏自信還是心有忌憚,總之,男性主導的文化都是造成上述問題的關鍵原因。社會贊賞那些要求不多、自我懷疑、毫無野心、遇事忍讓、取悅討好的女性。

分分11选53.與女性的交流和我看到的數據無不證明,女性教育對女孩最大的改變,在于重塑她們心中的自我。這就是向上的力量之所在。

4.如果一個女孩能提高自我評價,她就能改變那種打壓她的文化環境。但多數女孩都無法獨自做到這一點。她們還需要支持。要抵御一種憎恨你的文化,最有力的武器莫過于一個愛你的人。

分分11选55.我意識到恥感之所以存在,必然是為壓制某個群體,讓人在羞恥中遮遮掩掩。


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      上上簽 ·21August.2018
      盡管眼下十分艱難,可日后這段經歷說不定就會開花結果
      — 唐代文學家 韓愈
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